En la sesión del martes, el Deliberante aprobó la incorporación del cupo laboral trans del 1 % del total del personal municipal.
La norma indica que se pueda garantizar este porcentaje de las personas que integren el colectivo travesti, transexual y o transgénero, para que puedan ser contratadas. A la vez, la promoción del acceso al empleo formal.
La ordenanza aprobada tiene como objetivo aplicar medidas de acción positivas, orientadas a lograr la efectiva inclusión laboral, en cumplimiento del artículo 2° de la ley 27.636.
