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Habrá paro de ATEN por 48 horas para el inicio de clases en la provincia de Neuquén

Información actualizada a las 12:

Las y los secretarios generales de las diferentes seccionales del gremio ATEN resolvieron un paro de 48 horas en rechazo a la propuesta del gobierno provincial.

Será para el lunes 4 y martes 5. En el caso de no tener una nueva oferta, la medida se prolongará la semana siguiente: 72 horas.

Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN dijo que el plenario formalizó “una decisión que se vino construyendo en ATEN desde el miércoles hasta ayer a la tarde” cuando concluyeron todas las asambleas de las seccionales.

Fue el “rechazo unánime a la propuesta del martes, junto con un proceso de lucha: un paro de 48 horas y las siguiente semana de 72 horas”, informó Guagliardo a este medio.

“Lamentamos haber tomado esta decisión pero el gobierno demoró mucho y es una propuesta que no tiene ninguno de los componentes que habíamos planteado”, dijo. Esto es la pauta de recuperar el salario. Si bien ayer el gobierno convocó al resto de los sindicatos donde se les acercó una nueva propuesta, a los docentes no se los convocó. “Esperamos que lo haga”, aclaró Guagliardo.

Los fundamentos del rechazo a la propuesta fue considerada “insuficiente”. Al mismo tiempo, se convocó a una marcha provincial, prevista para el lunes 4, con la concentración desde las 10 en el monumento al General San Martín, en Neuquén capital.

Se prevé que para el martes se realicen actividades por seccionales y el día viernes 8 se adhiera a las actividades organizadas en el contexto del Paro Internacional de Mujeres y Disidencias

Esta mañana:

En el salón Mirtha Dovis en el barrio 25 de Mayo se congregaron los representantes de las maestras y maestros de la provincia de Neuquén. Hay que recordar que la seccional Neuquén, que es la más numerosa definió el miércoles iniciar un plan de lucha y rechazar la primera oferta que acercó el gobierno neuquino.

Los docentes capitalinos propusieron iniciar el ciclo lectivo con un paro de actividades.

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