Desde el gobierno provincial, se inició una campaña de búsqueda para captar médicos en distintas especialidades. Los profesionales serán destinados a los hospitales de Cutral Co, Zapala y Chos Malal.
A través del ministerio de Salud y Desarrollo Social, se lanzó una campaña de búsqueda en todo el país destinada a captar médicos en distintas especialidades. La propuesta incluye estabilidad laboral, vivienda y capacitación permanente.
La directora general de Recursos Humanos, María Mercedes Closs Saracho comentó que “nuestra búsqueda está orientada a profesionales que se quieran insertar en un esquema sanitario que ha logrado mejoras constantes en los indicadores de salud en los últimos 30 años. Por esta razón ofrecemos salarios de los más altos del país y capacitación permanente”.
Se buscan especialmente médicos generalistas y de familia, tocoginecólogos, clínicos, pediatras y terapistas.
Respecto del ingreso que se ofrece, Closs Saracho dijo que se alcanza con cinco o seis guardias al mes, “pero el salario se puede incrementar si se aumenta esa cantidad”.
Los interesados pueden comunicarse por teléfono al (0299) 449-5590, interno 7517, o al (0299) 452-2563 (María Mercedes Closs Saracho). Por correo electrónico, pueden hacerlo a dgrecursoshumanos1@gmail.com.
En cuanto a las Residencias, Neuquén tiene un sistema de salud centrado en la atención primaria de la salud, con amplia cobertura poblacional y reconocido a nivel mundial con más de 40 años de experiencia en la formación de residentes.
El sistema público de salud neuquino viene ofreciendo destinos a los egresados de las residencias provinciales (con encuadre a la Ley Provincial N°2.583) para que los jóvenes profesionales desarrollen su especialidad. “El año pasado, de 44 destinos que se asignaron, 41 aceptaron y se encuentran trabajando en el sistema”, comentó Closs. Las condiciones laborales son equiparables al resto de los trabajadores del sistema de salud.
Las sedes están distribuidas en todo el territorio provincial: Neuquén capital, Zapala, Cutral Co, Chos Malal y San Martín de los Andes. Esto permite una distribución y adecuación del perfil del egresado, favoreciendo su radicación a través de lazos sociales y profesionales.