El convenio se firmó entre los sindicatos de Chubut, Santa Cruz y La Rioja con las empresas operadoras menos CEOPE. Estas fueron las modificaciones.
El gobierno nacional había otorgado el 30% de aumento pero sólo a los trabajadores de yacimiento, los sindicatos consiguieron que fuera para todos los trabajadores. Y la suma fija que fuera en dos cuotas de 10 mil pesos en vez de una de 15 mil. También consiguieron incluir una cláusula de estabilidad laboral.
En Neuquén se aceptó el aumento que dio el Ministerio de Trabajo sin exigir modificaciones, lo que aparece como perjudicial para el trabajador local. No obstante se aclaró que el convenio de Chubut no lo firmó la Cámara de Empresas y Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), que nuclea a la mayoría de empresas que trabajan en la cuenca neuquina.
CEOPE se retiró y rechazó el convenio porque no estaban de acuerdo con las modificaciones. “La CEOPE, que salió e impugnó el acuerdo que aceptaron y homologaron diciendo que lo único que van a pagar es lo que pactaron con el Gobierno nacional y que a los que están en la casa no les van a pagar; pero nosotros no tenemos ese problema porque de ellos no tenemos a nadie en la casa, como sí los tiene Neuquén”, precisó el dirigente de Chubut, “Loma” Avila en declaraciones a Iprofesional.com.
Cecilia Soberon
Foto- Diario Jornada